Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» проходит по инициативе Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга при организационной поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики и Санкт‑Петербургского межрегионального ресурсного центра. Цель мероприятия – выявить наиболее эффективные практики работы с персоналом и способствовать их распространению, а также содействовать развитию HR-сообщества Санкт‑Петербурга.

В 2022 году мероприятие пройдет в седьмой раз. В разное время свои проекты на конкурс заявляли «Ленэнерго», «АТС Смольного», «Горэлектротранс» «Центр транспортного планирования Санкт‑Петербурга», «ПетербургГаз», «ТЭК СПб». Традиционно активное участие принимают образовательные (детские сады, школы, колледжи) и медицинские учреждения (поликлиники, больницы, психоневрологические интернаты).

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» сегодня – не только соревнование HR-кейсов, но и общедоступная площадка для обмена опытом, возможность узнать о ключевых тенденциях кадрового менеджмента и перенять успешные практики коллег.

Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября. 

Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и – при желании — презентацию.

Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат.

Итоги конкурса будут объявлены в День кадрового работника 12 октября.