НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ

ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ НСК

• Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (от 02.05.2015, № 122- ФЗ); вступил в силу с 01.06.2016 г.
• Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» (от 03.07.2016, № 238-ФЗ); вступил в силу с 01.01.2017 г.
• Постановление Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» (от 27.06.2016 № 584).

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

• Добровольность
• Независимость оценки
• Открытость
• Легитимность
• Экономическая целесообразность
• Признание неформального образования 

ОСНОВНЫЕ УЧАСТНИКИ НСК

• Национальный совет при Президенте РФ
• Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)
• Советы по профессиональным квалификациям (отраслевые)
• Центр независимой оценки квалификаций (ЦОК)
• Работодатели
• Соискатели
• Министерство труда РФ + Министерство просвещения РФ
• Профсоюзы
• Региональное правительство
• Региональный методический центр (РМЦ)
• Образовательные организации
• Средства массовой информации

СОСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ

• Администрация Президента
• Министерство труда и социальной защиты РФ
• Министерство просвещения РФ
• Российский союз промышленников и предпринимателей
• Ведущие объединения работодателей, крупные государственные корпорации; Федерация независимых профсоюзов России
• Ведущие университеты, ассоциация СПО

СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ

• Рабочая группа Национального совета по цифровой экономике
• Рабочая группа Национального совета по развитию системы оценки квалификаций
• Рабочая группа Национального совета по развитию системы профессионального образования и обучения национальной системе квалификаций
• Рабочая группа Национального совета по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям

ФУНКЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ (НСПК)

• Координация деятельности по приведению федеральных государственных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами.
• Координация деятельности по организации профессионально-общественной аккредитации образовательных программ профессионального образования.
• Координация деятельности по формированию системы независимой оценки квалификации.
• Организация разработки и актуализации классификатора видов профессиональной деятельности.
• Содействие международному сотрудничеству в сфере развития национальных систем профессиональных квалификаций.
• Создание советов по профессиональным квалификациям.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ НАРК

• Организация разработки наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации.
• Организация разработки комплектов оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации для всех отраслей хозяйственной деятельности.
• Организационно-методическое обеспечение деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации (помощь в работе с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям).
• Ведение информационно-справочных ресурсов (реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, программно-методический комплекс «Оценка квалификаций», Интернет-сайты НАРК и НСПК и др.).
• Проведение мероприятий по развитию системы квалификаций на региональном уровне.

КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ НСК

• популяризация национальной системы квалификаций как драйвера национальной экономики;
• развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;
• активное вовлечение регионов в работу по внедрению элементов национальной системы квалификаций на территории России;
• обеспечение методической и консультационной поддержки внедрения НСК на всех уровнях и звеньях национальной экономики;
• развитие информационных систем для формирования «экономики нового технологического поколения – цифровой экономики» (во исполнение поручения Президента Российской Федерации, озвученного в ходе послания Президента Федеральному Собранию 1 декабря 2016 г.).