Производственная практика – это часть образовательной программы среднего профессионального и высшего образования, которая предназначена для закрепления учащимися и студентами изученных теоретических курсов. 

Радиотехнический колледж сотрудничает со многими флагманскими предприятиями города, ежегодно заключаются новые и пролонгируются действующие договоры, обеспечивающие учащихся Колледжа местами прохождения производственной практики. 

Кроме этого, на официальном сайте www.r21.spb.ru Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» создана площадка с целью прохождения производственных практик учащимися и выпускниками профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

На портале предоставляется возможность подбора вакансий на производственную практику и стажировку в разделе «Практики и стажировки». Для прохождения практики необходимо:

• найти подходящее место для прохождения практики из предложенных работодателями вакансий;
• получить согласие работодателя на прохождение практики в период, определенный образовательной программой;
• получить согласие в вузе или колледже на прохождение практики в выбранной организации;
• обеспечить заключение договора о прохождении практики между вузом (колледжем) и организацией. Типовой договор размещен в разделе «Образцы документов»;
• оформить направление на практику от образовательной организации, предоставить ее в кадровую службу организации;

По завершению практики в образовательную организацию предоставляется отчет о прохождении практики, заверенный руководителем предприятия, по типовой форме, или по форме отчета в Вашем вузе (колледже).

Стажировка – производственная деятельность, направленная на получение выпускниками или гражданами, впервые ищущие работу, не имеющих опыта работы, в целях закрепления на практике знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.

В стажировке могут принять участие выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, граждане, желающие приобрести опыт работы в организациях Санкт-Петербурга.

Обращаем Ваше внимание, что стажировка при приеме на работу является трудовой деятельностью, которая оплачивается и документально подтверждается так же, как и любой другой вид труда. Статья 70 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает заключение обычного трудового договора с условием прохождения испытания (испытательного срока) для вновь принятых работников, исключая лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

С лицами, принятыми на работу для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием, может быть составлен срочный трудовой договор, порядок оформления которого утвержден в статье 59 ТК РФ.

Если Вы соглашаетесь на предложение работодателя пройти стажировку без официального оформления трудовых отношений и (или) без оплаты, то следует учесть, что на Вас не будут распространяться юридические нормы трудового права.

• Места прохождения производственной практики учащимися Колледжа 
• Поиск практик и стажировок на портале Центра занятости населения Санкт-Петербурга
• Образцы документов

Так же предлагаем Вам ознакомиться со статьей, содержащей некоторые советы, которые помогут правильно написать отчет по пройденной Вами практике.