Практика — Радиотехнический колледж
Вы здесь
Главная > Практика

На официальном сайте www.r21.spb.ru Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» создана площадка с целью прохождения производственных практик учащимися и выпускниками профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

 

Информация, опубликованная на площадке Центра занятости населения «Практики и стажировки»:

 

На портале предоставляется возможность подбора вакансий на производственную практику и стажировку.

 

Производственная практика – это часть образовательной программы среднего профессионального и высшего образования, которая предназначена для закрепления учащимися и студентами изученных теоретических курсов. Предлагаем учащимся и студентам, не определившимся с местом прохождения производственной практики, в сроки, определенные образовательной программой, реализуемой в вузе или колледже, воспользоваться поиском вакансий для практики, представленных работодателями в разделе «Практики и стажировки».

Для прохождения практики необходимо:

 

  • найти подходящее место для прохождения практики из предложенных работодателями вакансий;
  • получить согласие работодателя на прохождение практики в период, определенный образовательной программой;
  • получить согласие в вузе или колледже на прохождение практики в выбранной организации;
  • обеспечить заключение договора о прохождении практики между вузом (колледжем) и организацией. Типовой договор размещен в разделе «Образцы документов»;
  • оформить направление на практику от образовательной организации, предоставить ее в кадровую службу организации;

 

По завершению практики в образовательную организацию предоставляется отчет о прохождении практики, заверенный руководителем предприятия, по типовой форме, или по форме отчета в Вашем вузе (колледже).

 

Стажировка – производственная деятельность, направленная на получение выпускниками или гражданами, впервые ищущие работу, не имеющих опыта работы, в целях закрепления на практике знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.

 

В стажировке могут принять участие выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, граждане, желающие приобрести опыт работы в организациях Санкт-Петербурга.

 

Обращаем Ваше внимание, что стажировка при приеме на работу является трудовой деятельностью, которая оплачивается и документально подтверждается так же, как и любой другой вид труда. Статья 70 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает заключение обычного трудового договора с условием прохождения испытания (испытательного срока) для вновь принятых работников, исключая лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

 

С лицами, принятыми на работу для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием может быть составлен срочный трудовой договор, порядок оформления которого утвержден в статье 59 ТК РФ.

 

Если Вы соглашаетесь на предложение работодателя пройти стажировку без официального оформления трудовых отношений и (или) без оплаты, то следует учесть, что на Вас не будут распространяться юридические нормы трудового права.

 

Так же предлагаем Вам ознакомиться со статьей, содержащей некоторые советы, которые помогут правильно написать отчет по пройденной Вами практике.

 

 

 

Вверх
WordPress Lessons